Mehr als zwei Jahre hat Google nach dem Geheimnis für ein produktives Team geforscht, Mitarbeiter befragt und mehr als 100 aktive Gruppen im eigenen Unternehmen untersucht. Eine Erkenntnis sticht dabei besonders hervor. Wir zeigen, wann Teamarbeit erfolgreich ist und wie man Konflikte aus dem Weg räumt.

Man nehme einen Oxford-Absolventen, zwei Extrovertierte, einen Programmierer und einen Doktor – und fertig ist das perfekte Team. Dass es so einfach leider nicht ist, musste Google in seinem langjährigen Projekt „Aristotle“ erfahren. „Wir haben uns gewaltig getäuscht“, schreibt Analystin Julia Rozovsky auf der Google-Website re:Work. Das Unternehmen kommt zu der Erkenntnis, dass es weniger bedeutend ist, wer in einem Team ist, als vielmehr, wie die Mitglieder darin zusammenspielen. Das Ergebnis: Der Schlüssel für gute und erfolgreiche Teamarbeit ist der respektvolle und offene Umgang untereinander.